藍(lán)色文化
藍(lán)色代表天空，代表大海，代表包容，代表科技，代表生命力……
格樂公司以藍(lán)色作為公司的企業(yè)色，以藍(lán)色代表公司文化的主題，體現(xiàn)格樂公司象天空大海一樣廣闊的胸懷，包容萬(wàn)物，以宗教般的虔誠(chéng)面對(duì)生命，以倔強(qiáng)的身軀、挑戰(zhàn)的勇氣、舍我其誰(shuí)的氣概承擔(dān)起促進(jìn)民族生物材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。 

開放的思維
只有用一種開放的胸襟，包容不同的思想、不同的文化，企業(yè)才不至因循守舊；
只有擁有開放的思維，不拘一格、博采眾長(zhǎng)，才可能營(yíng)造一個(gè)博大、寬和的開放型平臺(tái)——在這里，百花齊放，百舸爭(zhēng)流，海闊憑魚躍，天高任鳥飛…… 挑戰(zhàn)的勇氣 困難是一種常態(tài)。奢望一帆風(fēng)順本身就是一種懦弱。前進(jìn)道路上的困難和問題不會(huì)因?yàn)槲覀兲颖堋⒉蝗ッ鎸?duì)就自生自滅。當(dāng)我們克服了一個(gè)又一個(gè)困難、解決了一個(gè)又一個(gè)問題，我們終于明白：很多“不可能”，其實(shí)，只是一種人為的假設(shè)。 
 

創(chuàng)業(yè)的激情
創(chuàng)業(yè)需要激情，守業(yè)更需要激情。
不少企業(yè)，創(chuàng)業(yè)之初充滿激情與活力，一旦功成名就，往往激情消退、活力泯滅，結(jié)果，走不出 10年、20年。 如何才能保有創(chuàng)業(yè)的激情，并且讓這種激情貫穿企業(yè)發(fā)展的始終？——目標(biāo)，只有更高的目標(biāo)——相對(duì)不斷延伸的目標(biāo)，我們永遠(yuǎn)處于創(chuàng)業(yè)階段…… 
 

學(xué)習(xí)的氛圍
知道自己知道，知道自己不知道。
知道有太多的人比我們做得更好，所以我們更須加倍努力——我們以期許的目光關(guān)注著每個(gè)人的成長(zhǎng)，我們確切地知道：我們今天的所得 ，緣于昨天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐；明天的成就，建立在今天的基礎(chǔ)上！
 

自信的精神
一個(gè)缺乏自信的人，難以贏得別人的信任；一個(gè)缺乏自信的企業(yè)，難以承擔(dān)開拓的使命—— 格樂人自信，這種自信，緣于對(duì)自身實(shí)力的深刻把握，更緣于對(duì)胸中藍(lán)圖的躍躍期盼！ 
 

感恩的心態(tài)
種瓜得瓜，種豆得豆，走過的其實(shí)都是必經(jīng)之路。
如果說(shuō)非經(jīng)歷九九八十一難不足以成正果，那么對(duì)于一路上的風(fēng)風(fēng)雨雨、坎坎坷坷有什么可抱怨的？有什么理由不感激一路上支持、幫助過我們的客戶、朋友？ 耕耘，收獲；回報(bào)，付出——我們常在夜深人靜時(shí)捫心自問：我們，能做得更好么？